유사질문이 파생되어 몇 가지 질문으로도 바뀔 수 있으므로 각각의 문제를 연습하자 유형은 자신과 의견 불일치, 부당한 지시, 불법적인 지시등 이다. 주의 할 사항은 자신과 의견 불일치, 부당한 지시이면 논의의 대상이 될 수 있으며 설명 방법에 따라서 따를 수 있고 따르지 않을 수 있다. 그러나 불
수행할 전문 인력을 필요로 하고 있다. 더불어 국내외 경영환경이 급변하면서 조직의 효율적 운영과 관리, 경영전략에 대한 기업 컨설팅의 수요도 증가하고 있는 추세이다. 그러나 사무 및 정보기기 보편화, 사무업무의 효율화를 위한 전산망 개발 보급의 확대, '저인원 고효율' 추구 경향의
직종에 따라 융통성 있게 기재하는 센스가 필요하다.
④ Skill & 자격사항
각종 자격증, 면허증 발급 사항 등은 국가에서 공인한 자격증만을 적는 것이 좋다. 자격증 취득 연월일, 자격증명, 자격증 수준이나 등급, 자격시험 시행처 등을 차례로 기술하면 된다. 그리고 외국어 실력, 컴퓨터 활용
1. 스토리텔링을 하는 4대 원칙에 해당하는 것이 아닌 것
은?
① 무조건 재밌게 해야 한다. ② 진정성 있는 표현을 해야 한다. ③ 적극적이고 열정적으로 해야 한다. ④ 자신을 최대한 꾸며서 표현해야 한다.
2. 100대 기업에서 원하는 인재 상 중 하나가 다른 것은?
① 전문성, 도덕성
② 도전 정신
③
정보를 보고서 그 기업이 성공한 기업인지, 실패한 기업인지, 성공과 실패를 한 이유가 무엇인지, 실패이유가 개인적 문제인지, 기업의 문제인지 사소한 사실 하나도 대중매체를 통해서 전달 받는다.
과거 기업에서는 “언론”을 돈으로 매수하여 법을 지켜서 잃는 비용보다 어겨서 얻는 기회비용이
답안은 없습니다. 굳이 어떠한 틀에 얽매이지 않고 기본적인 사항들을 지켜가면서 자신의 개성과 장점을 최대한 살려 일목요연하게 기록한다면 그것으로 충분할 수 있습니다.
인사담당자들이 얘기하는 호감이 가는 자기소개서를 작성하는데 있어서의 몇 가지 주의사항을 소개해 드리면 다음과 같습
것 보다 더 나아가 적극적으로 많은 사람으로 하여금 공직에의 응시 에 흥미를 끌게 하는 인사활동을 의미한다. 모집의 적극화가 필요하게 된 이유는 정보 화 사회의 발달로 인하여 취업기회가 확대되고 공, 사 부문 간에 우수한 인력의 획 득을 위해 경쟁하게 된 것이라 볼 수 있다.
시험의 관심이 높아지고 있다.
뿐만 아니라 기업적 측면에서 살펴 볼 때에도 21세기의 기업환경이 세계화, 국제화, 정보 지식화의 흐름에 따라 대내외적으로 급속한 변화를 예고하고 있으며, 특히 IMF체제 이후 우리 경제구조의 변화와 함께 기업경영을 새롭게 요구하고 있다. 또한 급변하는 금융환경
론인 또한 예외 일 순 없다.
-이해상충의 개념과 종류-
이러한 이유로 언론인은 특정 취재원에 대해서 취재를 할 경우, 만약 언론인이 그 특정 취재원으로부터 얻은 정보 등이 대중의 알권리를 실현하기 보다는 그 정보가 특정 취재원의 이익, 기자 자신, 언론사 조직 또는 공동체 이익(지역)등이